广州拟招187人管理路边临时泊位,工资不低于3000元

广州计划在路边招募187人管理临时泊位,工资不低于3000元7258c3c86547462495436902716ac0bc.jpeg

文/阳城党记者梁伟

广州市发展和改革委员会正在就该中心六个区的临时停车泊位征求意见。与此同时,其他与停泊泊位恢复有关的工作也在全面展开。

8月4日,记者从广州市政府采购网了解到,广州市设施收费办公室正在招标“城市道路临时泊位停车收费管理劳务派遣服务采购项目”。如果最终实施和广州路边停车泊位恢复充电,将创建187个泊位费管理员职位。

每天7:30到21:30

根据招标文件,广州市设施收费办公室拟以劳务派遣形式招聘两个劳务代理机构,共招聘187个临时停车泊位停车费管理员。 187名管理员要求18-50岁的男性,18-45岁的女性,退伍军人更好,有勤奋的精神和高度的责任感,并具备一定的管理经验和应对突发事件的能力。考虑到公益性就业原则,招标文件要求“优先招聘广州就业困难人员和战争中就业复发人员”。

招标文件显示,管理员必须每天从7:30到21:30轮流轮班。在管理员工作期间,如果车辆停泊在泊位,则需要根据要求正确指挥和发送符合停车位的车辆,并根据泊位标记和标记方向停放。在车辆离开之前,根据标准提供电子充电方法,并且根据规定的标准交付机动车辆。停车场应收取城市道路的临时泊位费;如果单位或者个人损坏城市道路的临时泊位设施,占用城市道路的临时泊位设施或者在城市道路的临时泊位设置障碍物以防止他人停车,应当建议停车和订购最后期限。整改;对于以前的特许经营企业或广州管理者收费表,任意设定的费用,私人泊位等不当行为,招标文件要求中标供应商和管理人员“不要求钱,私下收费,损坏泊位设施,私人入住,额外泊位以及泊位上的障碍物,以防止泊位被使用。“

工资不低于3000元

对于新一批泊位管理人员的薪酬待遇,招标文件要求中标人向管理人提供基本工资,岗位津贴,高温津贴,绩效工资(如有),加班工资(如有),社会保险。和住房。公积金及各种福利等薪酬待遇的内容。每人每月实际月工资[即基本工资+岗位津贴(如有)+高温津贴+绩效工资(如有)+福利(如有)+社会保险个人部分和住房公积金依法) +每月固定发给个人的其他补贴(如有)不得低于每人每月3,000元。

由于广州已征求对路边停车泊位停车费的意见,招标文件显示,获胜的供应商必须在合同签订后10天内安排187名管理人员提供服务。

来源|羊城派

编辑|陈倩

16: 33

来源:阳城派

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文/阳城党记者梁伟

广州市发展和改革委员会正在就该中心六个区的临时停车泊位征求意见。与此同时,其他与停泊泊位恢复有关的工作也在全面展开。

8月4日,记者从广州市政府采购网了解到,广州市设施收费办公室正在招标“城市道路临时泊位停车收费管理劳务派遣服务采购项目”。如果最终实施和广州路边停车泊位恢复充电,将创建187个泊位费管理员职位。

每天7:30到21:30

根据招标文件,广州市设施收费办公室拟以劳务派遣形式招聘两个劳务代理机构,共招聘187个临时停车泊位停车费管理员。 187名管理员要求18-50岁的男性,18-45岁的女性,退伍军人更好,有勤奋的精神和高度的责任感,并具备一定的管理经验和应对突发事件的能力。考虑到公益性就业原则,招标文件要求“优先招聘广州就业困难人员和战争中就业复发人员”。

招标文件显示,管理员必须每天从7:30到21:30轮流轮班。在管理员工作期间,如果车辆停泊在泊位,则需要根据要求正确指挥和发送符合停车位的车辆,并根据泊位标记和标记方向停放。在车辆离开之前,根据标准提供电子充电方法,并且根据规定的标准交付机动车辆。停车场应收取城市道路的临时泊位费;如果单位或者个人损坏城市道路的临时泊位设施,占用城市道路的临时泊位设施或者在城市道路的临时泊位设置障碍物以防止他人停车,应当建议停车和订购最后期限。整改;对于以前的特许经营企业或广州管理者收费表,任意设定的费用,私人泊位等不当行为,招标文件要求中标供应商和管理人员“不要求钱,私下收费,损坏泊位设施,私人入住,额外泊位以及泊位上的障碍物,以防止泊位被使用。“

工资不低于3000元

对于新一批泊位管理人员的薪酬待遇,招标文件要求中标人向管理人提供基本工资,岗位津贴,高温津贴,绩效工资(如有),加班工资(如有),社会保险。和住房。公积金及各种福利等薪酬待遇的内容。每人每月实际月工资[即基本工资+岗位津贴(如有)+高温津贴+绩效工资(如有)+福利(如有)+社会保险个人部分和住房公积金依法) +每月固定发给个人的其他补贴(如有)不得低于每人每月3,000元。

由于广州已征求对路边停车泊位停车费的意见,招标文件显示,获胜的供应商必须在合同签订后10天内安排187名管理人员提供服务。

来源|羊城派

编辑|陈倩

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